وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُقدّم النجاح المستدام عن فتح باب التوظيف في تخصصات الخدمات المالية.

نرغب في جذب موهوبين ذوي خبرة لتحسين أداء الشركة مدير تطوير موظفين في مدينة الجزائر.

نتطلع إلى توظيف يتسمون بـ العمل الجماعي لتحقيق نتائج متميزة.

الشروط الضرورية هي:
مهارات تواصل ممتازة, خبرة في أنظمة الإدارة.
نحتاج أيضاً إلى القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق نتائج متميزة.

نحرص على توفير حوافز جذابة تشمل فرص للنمو والتطور.

إذا كان لديك الحماس للانضمام إلى فريقنا, نتطلع لاستقبال طلب التوظيف إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- حل المشكلات
- إدارة الوقت
- تحليل الأداء
- العمل تحت الضغط
- الإبداع

المهام:

- تطوير خطط التدريب
- تحسين بيئة العمل
- إدارة الوقت بفعالية
- تقديم الدعم الفني
- متابعة تقدم الموظفين

الانشطة الوظيفية

- البقاء مرناً في التعامل مع التغيرات المفاجئة دون الشعور بالضغوط.
- التكيف السريع مع التغيير وتبني المهام الجديدة بمرونة
- يحرص على إدارة وقته بفاعلية لضمان التوازن بين العمل والحياة
- تنظيم الاجتماعات بفعالية لضمان التنسيق الجيد بين جميع الأطراف المعنية.
- تطوير أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.

القدرات المطلوبة

- الخبرة العملية تعتبر من العوامل الأساسية في تحديد المسؤوليات والمهام في الوظيفة.
- يحافظ على تركيزه وما يضيع وقته في أشياء ما تستاهل
- يعرف يتعامل مع الأنواع المختلفة من الناس: يتأقلم مع كل شخصية ويعرف كيف يكسبها.
- التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة.
- إدارة الجداول الزمنية: تنظيم ومتابعة الجداول الزمنية للمشروعات أو الأنشطة.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة