وظائف الجزائر

متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية
اسم المعلن شركة الأفق الرقمي
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة الجزائر
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 34000 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-27
تاريخ الإنتهاء 2024-11-26

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن مؤسسة الأفق الرقمي عن عرض إمكانية عمل مميزة للإنضمام في فريقنا إذا أنت تسعى في سبيل تحديات مختلفة وتحب الشغل في محیط متغيرة فإننا نبحث عن وظيفة متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية للاشتغال داخل الجزائر.

نحن نؤمن بأهمية الإبداع والتميز في العمل ونسعى للاستقطاب الموظفين الذين يمتلكون المهارات والمؤهلات الضرورية للتميز في هذه الوظيفة عندما إذا لديك المعرفة على في في الجماعي وإذا كان لديك حاجة كثيرة في النمو والتطور العملي فنحن نرغب أن نستقبل عنك

تشمل المهام المطلوبة:
- القيام المهام اليومية بكفاءة وبكفاءة
- التعاون مع الطاقم من أجل تحقيق المقاصد المحددة
- المشاركة داخل تحسين استراتيجيات التشغيل.

الشروط الأساسية:
- مستوى علمية في المجال المتعلق بـ الصلة
- قدرات تواصل عالية ومقدرة في الشغل في ظل الضغط.
- تجربة ماضية في الاختصاص التوظيف.

في حال كنت مقبلًا بالإضافة في فريقنا يرجى تسليم سيرتك الملف الشخصي إلى قسم الموارد البشرية للمعالجة.

لا تتجاهل تلك الفرصة للإلتحاق إلينا في الجزائر.
نحن في انتظارك!



الانشطة الوظيفية

- معانا هتحصل على راتب يليق بخبراتك وكفاءتك.
- مهارات التفاوض: يوصل لحلول تخلي كل الأطراف راضية
- تنظم المهام وتوزعها صح عشان تحقق الأهداف اللي حاططها
- مراقبة الأداء بشكل مستمر لضمان توافق النتائج مع الخطط واتخاذ القرارات الفورية عند الضرورة.
- تحديد أهداف محددة لكل مشروع والعمل على تحقيقها بكفاءة عالية.

القدرات المطلوبة

- تُجرى اختبارات تحليلية بشكل منتظم لتقييم كفاءة العمليات وتحديد فرص التحسين.
- يلتزم بمبادئ تحمل المسؤولية ويعمل على تصحيح الأخطاء
- الالتزام بمواعيد تسليم المهام والوفاء بالمتطلبات المتفق عليها.
- توفر الشركة خيارات متنوعة لأوقات العمل حسب الرغبة.
- يشتغل لحاله ودايم ينجز شغله بجودة بدون ما يحتاج توجيه مستمر

متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة متى نكون أمام فرق في الكمية للموارد البشرية