وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تسعد المسار عن فتح باب التوظيف في قطاعات مهام الوظيفة.

نحتاج إلى شخصيات طموحة لتحقيق أهداف مدير موارد بشرية بمحافظة الجزائر.

نتطلع إلى توظيف ذوي خبرة في حل المشكلات المعقدة لرفع مستوى الأداء.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, مهارات في المهارات الاساسية للوظيفة.
كما نبحث عن التعاون لتحقيق نتائج متميزة.

نحرص على توفير حوافز جذابة بما في ذلك فرص للنمو والتطور.

إذا كان لديك الحماس للانضمام إلى فريقنا, نحن في انتظار معلوماتك الشخصية إلى الإدارة المعنية.
في انتظار استلام طلبك!

المهارات:

- مهارات تنظيم وتخطيط الموارد البشرية بشكل فعال
- القدرة على استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية
- مهارات تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين
- القدرة على إدارة العمليات التوظيفية بكفاءة
- مهارات التدريب والتطوير لتعزيز الأداء المؤسسي

المهام:

- إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تطوير استراتيجيات لتحفيز وتطوير الموظفين
- إدارة العمليات التوظيفية من البداية حتى النهاية
- تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم وفقًا للخطط المؤسسية
- التأكد من التزام المؤسسة بالقوانين والإجراءات القانونية

الانشطة الوظيفية

- القدرة على التحكم في نبرة الصوت وإيقاع الحديث لجذب الانتباه.
- يُرجى عدم إرسال الطلبات إلا إذا كانت الشروط تنطبق بشكل كامل على المتقدم.
- يجيد التواصل مع الجميع ويحرص على أن يكون كلامه واضحًا
- تقديم الهوية الوطنية والشهادات يعتبر جزءاً أساسياً من إجراءات التوظيف إذا طلبت.
- التواصل بصدق وشفافية لبناء الثقة بين جميع الأطراف.

القدرات المطلوبة

- التكيف مع التغيرات في البيئة العملية لتحقيق المهام بكفاءة أكبر.
- قادر على إدارة وقته وأولوياته بفاعلية دون الحاجة إلى توجيه
- يتم تخصيص المهام بناءً على الخبرة العملية السابقة.
- تخطيط وتنفيذ المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد.
- حتى لو تحت ضغط، يشتغل بكفاءة ويخلص شغله من غير ما يتأثر

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة