مهارات تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات
مهارات استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة النظم بكفاءة
القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات بوضوح

المهام:

إعداد التقارير الدورية حول أداء النظام
تحسين العمليات التقنية لضمان الكفاءة التشغيلية
متابعة تنفيذ المشاريع المعلوماتية وضمان جودتها


الانشطة الوظيفية

- الشركة تقدم رواتب تنافسية وفقًا للسوق.
- خدمة العملاء بكفاءة: تقديم الدعم اللازم للعملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
- إحنا بنقدر مجهود الموظفين، قدم وانضم لينا.
- تُمنح بدلات إضافية بناءً على الأداء الشخصي والجماعي للموظف.
- لما ترسل معلومات حساسة، استخدم وسائل اتصال آمنة زي البريد الإلكتروني المشفر

القدرات المطلوبة

- تشمل الحوافز مكافآت نقدية لمكافأة الأداء الاستثنائي.
- التحليل النقدي: يعرف يحلل المعلومات ويتخذ قرارات مدروسة
- التعامل مع المواقف الصعبة بحرفية من خلال استخدام تواصل متزن وفعال.
- العمل بروح الفريق والمشاركة الفعّالة لتحقيق الأهداف المشتركة
- إعداد وتقارير الأداء: القدرة على إعداد تقارير دقيقة عن الأداء وتحليل النتائج.

وظائف نظم المعلومات الإدارية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف نظم المعلومات الإدارية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة محلل نظم معلومات
اسم المعلن شركة التفوق المستدام
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 14390 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

جديد اليوم من الوظائف بشركة التفوق المستدام , متوفر اماكن لوظيفة محلل نظم معلومات , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.
مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.

المهارات:

مهارات تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات
مهارات استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة النظم بكفاءة
القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات بوضوح

المهام:

إعداد التقارير الدورية حول أداء النظام
تحسين العمليات التقنية لضمان الكفاءة التشغيلية
متابعة تنفيذ المشاريع المعلوماتية وضمان جودتها


الانشطة الوظيفية

- الشركة تقدم رواتب تنافسية وفقًا للسوق.
- خدمة العملاء بكفاءة: تقديم الدعم اللازم للعملاء وتلبية احتياجاتهم بشكل فعّال.
- إحنا بنقدر مجهود الموظفين، قدم وانضم لينا.
- تُمنح بدلات إضافية بناءً على الأداء الشخصي والجماعي للموظف.
- لما ترسل معلومات حساسة، استخدم وسائل اتصال آمنة زي البريد الإلكتروني المشفر

القدرات المطلوبة

- تشمل الحوافز مكافآت نقدية لمكافأة الأداء الاستثنائي.
- التحليل النقدي: يعرف يحلل المعلومات ويتخذ قرارات مدروسة
- التعامل مع المواقف الصعبة بحرفية من خلال استخدام تواصل متزن وفعال.
- العمل بروح الفريق والمشاركة الفعّالة لتحقيق الأهداف المشتركة
- إعداد وتقارير الأداء: القدرة على إعداد تقارير دقيقة عن الأداء وتحليل النتائج.

وظائف نظم المعلومات الإدارية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف نظم المعلومات الإدارية