وظائف الموارد البشرية للنساء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظفة موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التميز الدائم |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | المنامة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 1100 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب موظفة موارد بشرية للعمل بشركة - التميز الدائم .المقر : المنامة
الراتب : حسب الخبرة
قدم الان من خلال نموذج التقديم , وللمزيد من وظائف موظفة موارد بشرية تصفح الموقع.
المهارات:
- التوظيف وتقييم الأداء- إدارة الموارد البشرية
- تنظيم الوقت بفعالية
- حل المشكلات المتعلقة بالعمل
- إعداد التقارير الإدارية
المهام:
- متابعة عمليات التوظيف والتقييم- متابعة قضايا الموظفين وحل النزاعات
- إدارة ملفات الموظفين والوثائق
- إعداد التقارير الإدارية
- دعم الإدارة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية
الانشطة الوظيفية
- العمل ضمن فريق: التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.- قادر على العمل بمفرده وتحقيق النتائج المرجوة دون إشراف
- القدرة على التفاوض تُسهم في تحقيق اتفاقات مرضية لجميع الأطراف المعنية.
- استخدام الموارد المتاحة بفعالية لتحقيق الأهداف.
- التكيف مع التغييرات هو مهارة ضرورية للتعامل مع الظروف الجديدة
القدرات المطلوبة
- تحل المشاكل اللي ممكن تحصل بين الفرق عشان الشغل يمشي بانسيابية- التقييم الاحترافي يحتاج تحليل دقيق للأداء وتقديم اقتراحات عملية للتطوير
- تركز عملية المراجعة على متابعة الأداء وتحديد مسارات التقدم المستقبلي.
- التفكير الاستراتيجي يحتاج إنك تحلل البيانات كويس وتاخد قرارات بناءً على رؤية واضحة
- المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف الجديدة.
وظائف الموارد البشرية للنساء بالمنامة - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية عن بعد للنساء (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية للنساء عن بعد
- وظائف الخطوط السعودية للنساء (موظفة في الخطوط السعودية) - وظائف وظائف الخطوط السعودية للنساء ال
- وظائف في الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - ماهي وظائف الموارد البشرية
- وظائف الحرس الوطني للنساء (حارسة وطن) - وظائف الحرس الوطني نساء الجبيل
- وظائف الموارد البشرية (موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية المدينة المنور
- وظائف في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف طرق التوظيف في الموارد البشرية